Migracji (MAC) zalecił uelastycznienie brytyjskiej wizy dla pracowników sezonowych.
W przeglądzie MAC, opublikowanym 16 lipca, stwierdzono, że bardziej elastyczna ścieżka wizowa dla pracowników sezonowych ułatwiłaby rolnikom planowanie i rekrutację personelu, donosi The Standard.
Zalecenia komisji mają na celu rozwiązanie niedoborów siły roboczej w rolnictwie i zapewnienie stabilności dostaw żywności w Wielkiej Brytanii.
Sektor rolnictwa stanął ostatnio w obliczu poważnych wyzwań, w tym niedoborów siły roboczej pogłębionych przez Brexit i pandemię COVID-19.
Wielka Brytania może zapewnić stałą podaż siły roboczej do krytycznych zadań w rolnictwie, uelastyczniając wizę dla pracowników sezonowych i obniżając koszty.
MAC stwierdził, że aby osiągnąć elastyczność, rząd powinien skrócić okres „schładzania” z sześciu do trzech miesięcy.
Dodano, że pracownicy powinni mieć możliwość „przepracowania dowolnego sześciomiesięcznego okresu w danym roku kalendarzowym”.
Komisja sugeruje również większą dbałość o dobro pracowników i zmniejszenie obciążeń finansowych dla pracodawców i pracowników.
Potrzeba bardziej elastycznej wizy dla pracowników sezonowych
Wiza dla pracowników sezonowych pozwala obecnie na pobyt w Wielkiej Brytanii przez okres do sześciu miesięcy.
MAC zauważyło jednak, że okres ten jest często niewystarczający dla pracodawców z sektora rolniczego.
Wiele firm spożywczych w Wielkiej Brytanii jest w dużym stopniu uzależnionych od sezonowej siły roboczej do zadań takich jak zbieranie plonów.
Komisja zaproponowała wydłużenie okresu obowiązywania wizy i ułatwienie pracownikom powrotu na kolejne sezony.
Profesor Brian Bell, przewodniczący MAC, podkreślił znaczenie posiadania bardziej elastycznego systemu wizowego, aby lepiej zaspokoić potrzeby przemysłu rolnego.
„Sektor rolniczy ma trudności z sezonową rekrutacją pracowników domowych” – powiedział Bell.
Bell wezwał rząd Wielkiej Brytanii do corocznego potwierdzania przydziału wiz dla pracowników sezonowych.
Dzięki temu branża będzie wiedziała z wieloletnim wyprzedzeniem, czy program zostanie zamknięty.
Lepszy dobrobyt i wynagrodzenie pracowników sezonowych
MAC podkreślił również znaczenie poprawy warunków pracy pracowników sezonowych.
Obejmuje to zapewnienie godziwego wynagrodzenia, odpowiednich warunków mieszkaniowych i dostępu do opieki zdrowotnej.
Poprawiając ogólne doświadczenia pracowników migrujących, Wielka Brytania ma nadzieję przyciągnąć bardziej niezawodną i zmotywowaną siłę roboczą.
Profesor Bell stwierdził, że rząd musi wziąć pod uwagę dobro pracowników i płacić im więcej.
„Większa przejrzystość i komunikacja są kluczem do zwalczania wszelkich potencjalnych nadużyć” – stwierdził przewodniczący MAC.
W przeglądzie MAC stwierdzono, że rząd i pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o ich prawach.
Podkreślono, że rząd powinien egzekwować te prawa poprzez proaktywne inspekcje.
Komisja zaleciła również uproszczenie procesu uzyskiwania przez pracowników zwrotu podatku dochodowego i rezygnacji z automatycznej rejestracji emerytalnej.
Zmniejszenie obciążenia finansowego pracowników sezonowych
MAC zalecił również zmniejszenie obciążeń finansowych zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Komisja zasugerowała, że brytyjski sektor spożywczy powinien pokrywać koszty wstępne dla pracowników migrujących, takie jak opłaty wizowe i koszty podróży, donosi The Financial Times.
Ujawniono, że pracownicy sezonowi w Wielkiej Brytanii są często narażeni na niewolę zadłużenia.
Jest to spowodowane pożyczaniem pieniędzy na pokrycie kosztów lotów i wiz bez jasnego wyobrażenia o tym, ile zarobią.
MAC wezwał rząd do zapewnienia większej pewności co do wysokości zarobków pracowników sezonowych.
Wezwano do zagwarantowania co najmniej dwumiesięcznego wynagrodzenia, aby zapewnić im zwrot wysokich kosztów przyjazdu do Wielkiej Brytanii.
Komisja wezwała również branżę do szybkiego przyjęcia zasady „pracodawca płaci”.
Wymagałoby to od pracodawców pokrycia kosztów rekrutacji i relokacji zamiast pracowników.
Odpowiedź rządu na zalecenia MAC
Obrońcy praw pracowniczych pochwalili zalecenia MAC, wzywając rząd do zwrócenia na nie uwagi.
Rząd Wielkiej Brytanii z zadowoleniem przyjął zalecenia MAC i uważnie je rozważa.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadczyło, że jest zaangażowane we wspieranie sektora rolnego, zapewniając rolnikom dostęp do potrzebnej im siły roboczej.
„Dziękujemy Komitetowi Doradczemu ds. Migracji za ich raport i uważnie przeanalizujemy ich ustalenia oraz odpowiemy w odpowiednim czasie” – powiedział rzecznik rządu.
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił wcześniej, że wiza dla pracowników sezonowych zostanie przedłużona do 2029 roku.
Jednak z czasem zmniejszy to liczbę dostępnych slotów na trasie, zachęcając rolników do częstszego korzystania z automatyzacji.
Przed wyborami parlamentarnymi, które odbyły się 4 lipca, Partia Pracy obiecała zreformować system imigracyjny, aby zmniejszyć zależność od zagranicznych pracowników.
Zaproponowali oni, aby dostęp pracodawców do wiz zależał od ich wysiłków na rzecz szkolenia brytyjskich pracowników.
Jednak od czasu objęcia urzędu rząd Partii Pracy nie zaproponował żadnych zmian w zakresie wiz dla pracowników sezonowych.
Przyszłe perspektywy wizy dla pracowników sezonowych
Rząd Wielkiej Brytanii początkowo zaoferował wizę dla pracowników sezonowych w 2019 r. z 2500 wizami dla pracowników spoza UE.
Po Brexicie liczba ta wzrosła do 30 000 wiz w 2022 roku. Jednak były premier Boris Johnson zobowiązał się do zmniejszenia tej liczby od 2023 r. ze względu na obawy dotyczące niewłaściwego wykorzystania.
W 2025 r. dostępnych będzie 45 000 wiz dla pracowników sezonowych. Jednak nadal nie jest jasne, czy będzie to kontynuowane lub ile miejsc będzie dostępnych po 2029 roku.
Większa elastyczność brytyjskiej wizy dla pracowników sezonowych jest jednak obiecującym krokiem w kierunku rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej i zapewnienia bezpieczeństwa żywnościowego.
Wydłużenie okresu obowiązywania wiz, zmniejszenie obciążeń finansowych i poprawa warunków pracy mogą pomóc Wielkiej Brytanii przyciągnąć więcej pracowników sezonowych.
„Oczekuje się, że zmiany te zapewnią rolnikom bardzo potrzebne wsparcie i pomogą zapewnić stały dopływ siły roboczej do zadań sezonowych.
Przyszłość brytyjskich dostaw żywności i dobrobytu pracowników sezonowych zależy od reakcji rządu na te zalecenia.