Sieć oszustw wizowych wyłudziła dziesiątki tysięcy funtów od osób, które chciały studiować i pracować w Wielkiej Brytanii.
Według raportu BBC, agenci sieci przestępczej przedstawiają się jako legalni rekruterzy międzynarodowych studentów i pracowników służby zdrowia.
Często korzystają z przekonujących stron internetowych i ofert pracy, a czasem nawet organizują fałszywe rozmowy kwalifikacyjne, aby wyglądać na legalne.
Te nielegalne oszustwa wizowe były szczególnie ukierunkowane na studentów z Chin i Indii, którzy chcieli pracować w sektorach o wysokim popycie, takich jak opieka zdrowotna.
Ofiarom obiecano miejsca pracy, wizy i certyfikaty sponsorskie, które powinny być bezpłatne.
Wpłacili duże sumy pieniędzy, uszczuplając swoje oszczędności, tylko po to, by zdać sobie sprawę, że zostali oszukani.
Kończą jednak z fałszywymi dokumentami i znacznymi stratami finansowymi, a ich marzenia o przyszłości w Wielkiej Brytanii legną w gruzach.
W ramach jednej sieci rekrutacyjnej około 140 kandydatów zapłaciło co najmniej 10 000 do 20 000 funtów za każdego, co pozwoliło wyłudzić prawie 1,2 miliona funtów.
Oszustwa wizowe wykorzystują nieznajomość brytyjskiego systemu imigracyjnego, pozostawiając wiele osób zadłużonych i bez możliwości odwołania się do sądu.
Władze Wielkiej Brytanii wydały ostrzeżenia, wzywając studentów zagranicznych do zweryfikowania każdej wizy lub oferty pracy przed dokonaniem płatności.
Zaostrzenie przepisów dotyczących wiz studenckich w celu zwalczania oszustw wizowych
Rząd Wielkiej Brytanii podjął działania mające na celu zwalczanie tych oszustw poprzez zaostrzenie przepisów imigracyjnych i zwiększenie kontroli wniosków wizowych.
Od stycznia 2024 r. tylko wybrani studenci zagraniczni będą mogli sprowadzać rodziny, aby ograniczyć nadużycia w systemie wizowym w Wielkiej Brytanii.
Studenci, którzy chcą przejść na wizę pracowniczą, mogą to zrobić dopiero po ukończeniu kursu i muszą spełnić surowe kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej.
Wielka Brytania wprowadziła również bardziej rygorystyczne wytyczne dla uniwersytetów korzystających z usług agentów rekrutacyjnych.
Obejmuje to obowiązkowy system rejestracji międzynarodowych agentów rekrutacyjnych i subagentów.
Agencje rekrutacyjne mogą stracić licencję, jeśli rekrutowani przez nie zagraniczni studenci nie przejdą kontroli wizowej w Wielkiej Brytanii, nie zapiszą się na kurs lub go nie ukończą.
Uczelnie muszą również ujawniać wydatki na agentów rekrutacyjnych i liczbę studentów zagranicznych przyjętych za ich pośrednictwem.
Te bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące wiz studenckich są zgodne z zaleceniami Komitetu Doradczego ds. Migracji (MAC) po przeglądzie brytyjskiej wizy dla absolwentów.
Wielka Brytania wdraża również bardziej rygorystyczne standardy zgodności dla instytucji rekrutujących zagranicznych studentów.
Studenci zagraniczni muszą udowodnić swoją zdolność do samodzielnego utrzymania się poprzez spełnienie zwiększonego wymogu finansowego.
Do stycznia 2025 r. nowy wymóg dochodowy dla studentów mieszkających w Londynie będzie wynosił 1 483 GBP miesięcznie.
Nowy wymóg dotyczący dochodu dla studentów spoza Londynu będzie wynosił 1136 funtów miesięcznie.
Te bardziej rygorystyczne przepisy wizowe i rekrutacyjne zapewniają, że osoby przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii w celu uzyskania wysokiej jakości edukacji, a nie jako tylne drzwi do pracy w tym kraju.
Zmiany w przepisach wizowych dla pracowników służby zdrowia i opieki
Ze względu na duże zapotrzebowanie Wielkiej Brytanii na pracowników służby zdrowia i opieki, sektor opieki zdrowotnej jest kluczowym celem nielegalnych oszustw wizowych.
Wielu kandydatom z zagranicy obiecywano szybki i łatwy dostęp do pracy w szpitalach lub domach opieki, po czym byli oni wykorzystywani i wykorzystywani.
Rząd Wielkiej Brytanii podniósł ogólny próg wynagrodzenia dla wykwalifikowanych pracowników i wprowadził nową listę wynagrodzeń imigracyjnych.
Nowe zasady mają wpływ na pracowników służby zdrowia i opieki, którzy wcześniej mogli kwalifikować się do otrzymania wizy z niższym wymogiem dochodowym.
Pracownicy służby zdrowia i opieki nie mogą już sprowadzać swoich rodzin do Wielkiej Brytanii.
Instrukcje dotyczące opieki muszą być również zarejestrowane w Care Quality Commission, zanim będą mogły zatrudniać pracowników z zagranicy.
Kolejnym ważnym krokiem w walce z oszustwami wizowymi są bardziej rygorystyczne przepisy dla firm oferujących sponsorowanie wiz.
Obejmuje to bardziej rygorystyczne kontrole w celu zapewnienia, że firmy oferujące zatrudnienie są legalne.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwiększa również liczbę inspekcji i nakłada surowsze kary na firmy, które naruszają przepisy wizowe.
Te nowe zasady i działania represyjne pomagają egzekwować przepisy dotyczące wiz pracowniczych i chronić pracowników przed wyzyskiem.
Wady bardziej rygorystycznych przepisów imigracyjnych i wizowych
Chociaż środki te utrudniły działanie oszustom, stworzyły również wyzwania dla legalnych wnioskodawców.
Proces składania wniosków jest teraz bardziej czasochłonny, z dodatkowymi kontrolami i wyższymi wymaganiami dotyczącymi dokumentacji.
Pomimo tych przeszkód, studia i praca w służbie zdrowia w Wielkiej Brytanii są nadal bardzo poszukiwane przez zagranicznych studentów i pracowników.
Oszuści wyłudzający nielegalne wizy doskonale zdają sobie z tego sprawę, dlatego też nadal wykorzystują wiele osób mających nadzieję na przyjazd do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia studiów lub pracy.
Krytycy tych nowych i bardziej rygorystycznych polityk obawiają się, że sprawią one, że międzynarodowi studenci i pracownicy będą bardziej podatni na oszustwa wizowe.
Bardziej skomplikowane zasady i procesy mogą skłonić osoby fizyczne do szukania pomocy u nieautoryzowanych agentów w celu uniknięcia biurokracji.
Ochrona przed oszustwami wizowymi w Wielkiej Brytanii
Studenci zagraniczni i pracownicy służby zdrowia mogą chronić się przed padnięciem ofiarą tych oszustw.
Eksperci imigracyjni zalecają, aby studenci zawsze weryfikowali oferty pracy i sponsorów wiz za pośrednictwem oficjalnych kanałów, takich jak UK Visas and Immigration (UKVI).
Poniżej znajduje się kilka wskazówek:
Muszą upewnić się, że oferta pracy pochodzi od legalnej firmy, sprawdzając ją w UKVI lub na oficjalnej stronie internetowej firmy.
Należy uważać na duże płatności z góry bez odpowiedniej dokumentacji. Legalni sponsorzy wizowi lub rekruterzy nie powinni o to prosić.
Współpracuj wyłącznie z agencjami rekrutacyjnymi zarejestrowanymi przez rząd Wielkiej Brytanii lub uznanymi przez uniwersytety.
Studenci zaniepokojeni ofertą powinni zwrócić się o pomoc do służb imigracyjnych, wizowych i doradztwa zawodowego na swojej uczelni.
Osoby, które podejrzewają, że ich celem jest oszustwo, muszą natychmiast zgłosić to władzom Wielkiej Brytanii.
Pomoże to uchronić innych przed padnięciem ofiarą tych samych oszustw.
Wzrost liczby oszustw wizowych odzwierciedla ciągłe wyzwania międzynarodowych studentów i pracowników związane z zapewnieniem legalnych możliwości studiowania i pracy w Wielkiej Brytanii.
W obliczu zaostrzonych przepisów imigracyjnych i bardziej wyrafinowanych oszustów, ludzie muszą być poinformowani i czujni, aby chronić się przed oszustwami.