W obliczu sprzeciwu i niepewności związanej z nagłym podniesieniem rocznego progu dochodów dla wniosków o wizę rodzinną, rząd Wielkiej Brytanii zrewidował swoją decyzję.
Minimalny próg wynagrodzenia dla wniosków o wizę rodzinną miał wzrosnąć z 18 600 funtów do 38 700 funtów wiosną 2024 roku.
„Robimy dokładnie to, co powiedzieliśmy. Po prostu robimy to w dwóch etapach”, powiedział premier Rishi Sunak, jak donosi BBC. BBC .
Dodał: „Więc wzrośnie za kilka miesięcy, a następnie ponownie wzrośnie o pełną kwotę na początku 2025 roku”.
„Jeśli ludzie sprowadzają do tego kraju osoby pozostające na ich utrzymaniu jako część rodziny, muszą być w stanie je utrzymać” – podkreślił premier.
Według opublikowanego przez brytyjski rząd biuletynu informacyjnego na temat środków migracji netto, opartego na danych o zarobkach ASHE, 75% brytyjskiej populacji aktywnej zawodowo spełnia obecnie wymóg minimalnego dochodu (MIR) na poziomie 18 600 funtów.
Mediana wynagrodzeń dla pracowników wykwalifikowanych wynosi obecnie 38 700 GBP. Jeśli MIR zostanie podniesiony do tej samej kwoty, tylko około 30 procent brytyjskiej populacji pracującej mogłoby osiągnąć próg oparty wyłącznie na zarobkach.
Stopniowe podnoszenie progu dochodowego wiz rodzinnych
Lord Sharpe of Epsom, podsekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii, napisał w odpowiedzi na pytanie parlamentarne, że podwyższenie progu wynagrodzenia w wizach rodzinnych będzie wprowadzane etapami.
„MIR będzie zwiększany stopniowo, aby zapewnić przewidywalność”, napisał Lord Sharpe 21 grudnia 2023 roku.
Wiosną 2024 r. rząd podniesie próg wynagrodzenia do 29 000 funtów, czyli 25. percentyla zarobków na stanowiskach kwalifikujących się do wiz dla wykwalifikowanych pracowników.
Następnie zwiększy MIR do 40. percentyla, który obecnie wynosi 34 500 GBP. Wreszcie, podniesie próg wynagrodzenia do 50. percentyla lub 38 700 funtów.
Druga podwyżka może wejść w życie pod koniec 2024 roku. Ostateczna podwyżka nastąpi prawdopodobnie w 2025 r., jak zasugerował premier.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie określiło dokładnych dat wejścia w życie kolejnych stopniowych podwyżek.
Nowy próg dochodu dla wiz rodzinnych nie będzie miał wpływu na przedłużenia wiz.
Nowy próg wynagrodzenia dla wiz rodzinnych będzie miał zastosowanie tylko do osób ubiegających się o wizę po raz pierwszy. Nie będzie to miało wpływu na odnowienia wiz rodzinnych i wnioski o pobyt stały.
Osoby posiadające pięcioletnią wizę rodzinną będą oceniane na podstawie aktualnego dochodu MIR. To samo dotyczy osób, które złożyły wniosek przed zwiększeniem MIR.
Osoby ubiegające się o pobyt stały po uzyskaniu wizy dla małżonka/partnera mogą być również zwolnione z wyższego progu wynagrodzenia.
Jednak osoby, które już przebywają w Wielkiej Brytanii na innej trasie i planują przejść na pięcioletnią trasę partnerską, będą podlegać nowemu wymogowi dochodowemu.
Rząd Wielkiej Brytanii zapowiedział, że w styczniu 2024 r. wyda wszelkie przepisy przejściowe dotyczące odnawiania wiz rodzinnych.
Wyjaśnienia dotyczące progu dochodowego wizy dla pracowników wykwalifikowanych
Nowy arkusz informacyjny dla mediów potwierdził również wzrost MIR do 38 700 GBP dla wiz dla wykwalifikowanych pracowników w kwietniu 2024 r.
W osobnym zapytaniu parlamentarnym Tom Pursglove, minister ds. legalnej migracji i dostaw, powiedział, że zmiana nie będzie działać wstecz.
„Osoby, które już znajdują się na ścieżce pracy wykwalifikowanej i złożyły wnioski przed zmianą przepisów, nie będą podlegać nowemu progowi wynagrodzenia w wysokości 38 700 funtów, gdy zmienią zatrudnienie, przedłużą umowę lub osiedlą się” – napisał minister Pursglove.
Rząd oczekuje jednak, że wynagrodzenie pracowników będzie rosło w tym samym tempie, co pracowników rezydentów.
Kiedy wykwalifikowani pracownicy będą ubiegać się o zmianę zatrudnienia, przedłużenie pobytu lub osiedlenie się, będą podlegać najnowszym danym dotyczącym wynagrodzenia na poziomie 25. percentyla.
Zmniejszenie migracji netto
Brytyjski rząd podkreślił, że obecne przepisy nadal obowiązują.
„Dopóki przepisy imigracyjne nie zostaną zmienione wiosną przyszłego roku, obecne progi wynagrodzenia i minimalnego dochodu oraz zasady dotyczące osób pozostających na utrzymaniu pozostają na obecnym poziomie” – napisał minister Pursglove.
Na początku grudnia minister spraw wewnętrznych James Cleverly ogłosił zmiany w polityce imigracyjnej mające na celu zmniejszenie migracji netto.
Dwie istotne zmiany to podniesienie progu wynagrodzenia dla wykwalifikowanych pracowników i wiz rodzinnych do 38 700 funtów rocznie. Jedyne wyłączenie dotyczy pracowników służby zdrowia i opieki oraz stanowisk objętych krajową skalą płac, takich jak nauczyciele.
Zmiana polityki w zakresie wniosków o wizę rodzinną gwarantuje, że osoby fizyczne mogą finansowo wspierać swoje osoby pozostające na ich utrzymaniu w Wielkiej Brytanii bez polegania na funduszach publicznych.
Kolejną istotną zmianą jest zakaz sprowadzania do Wielkiej Brytanii osób pozostających na utrzymaniu pracowników służby zdrowia i opieki społecznej.
Liczba migracji netto w 2022 r. obejmowała również więcej wiz dla rodzin i osób na utrzymaniu przybywających do kraju.