Minister spraw wewnętrznych Wielkiej Brytanii Yvette Cooper przedstawiła niedawno rządowe plany reformy imigracyjnej.
Przemawiając przed Komisją Spraw Wewnętrznych, wyjaśniła plany zmniejszenia liczby migrantów, wypełnienia niedoborów miejsc pracy pracownikami domowymi oraz stworzenia bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego systemu.
„Musimy mieć odpowiednią, średnioterminową strategię dla sektorów” – powiedział Cooper, podkreślając potrzebę rozwiązań, które zaspokoją długoterminowe potrzeby pracowników.
Jej propozycje koncentrują się na wspieraniu brytyjskich pracowników, zapewniając jednocześnie firmom możliwość zatrudniania wykwalifikowanej siły roboczej w razie potrzeby.
„Naszym planem jest opublikowanie białej księgi [this] roku, która określi, w jaki sposób ograniczymy migrację” – dodała.
Biała Księga dostarczy więcej szczegółów na temat tego, jak rząd chce, aby działał nowy system imigracyjny.
Już wkrótce: Nowa biała księga
W centrum rządowego planu reformy imigracyjnej znajduje się nowa Biała Księga, która nakreśla kroki mające na celu zmniejszenie migracji netto.
Obejmuje to poprawę możliwości szkoleniowych dla lokalnych brytyjskich pracowników i dostosowanie przepisów wizowych do potrzeb krajowego rynku pracy.
Cooper podkreślił, że konkretne branże, takie jak opieka zdrowotna, technologie informacyjne (IT) i inżynieria, w dużym stopniu polegały na pracownikach z zagranicy.
Rząd zamierza szczegółowo zbadać, dlaczego tak się dzieje, dążąc do zmniejszenia tej zależności.
Jego celem jest zachęcenie firm do priorytetowego traktowania zatrudniania i szkolenia lokalnych pracowników brytyjskich lub tych, którzy już przebywają w Wielkiej Brytanii.
Jednak branże nadal będą mogły rekrutować z zagranicy, jeśli w kraju nie będzie wykwalifikowanych kandydatów.
„Myślę, że musimy również wprowadzić silniejsze kontrole wizowe” – ujawniła minister spraw wewnętrznych.
Cooper dodał, że oprócz kontroli wiz, rząd chce silniejszych powiązań tam, gdzie potrzebne są szkolenia umiejętności lub inne polityki dotyczące siły roboczej.
Migracji (MAC), który doradza rządowi w sprawach imigracji, będzie odgrywał kluczową rolę w podejmowaniu decyzji o tym, gdzie konieczne jest dostosowanie wiz.
Jego zadaniem było dokonanie przeglądu sektorów IT i inżynieryjnego, aby zrozumieć ich zależność od pracowników z zagranicy i znaleźć rozwiązania.
Krytyka dotychczasowej polityki imigracyjnej
Minister spraw wewnętrznych wskazał również na kilka problemów związanych z poprzednimi zasadami reformy imigracyjnej.
Argumentowała, że niektóre przepisy zbytnio ułatwiają firmom zatrudnianie pracowników z innych krajów zamiast szkolenia ludzi w Wielkiej Brytanii.
Na przykład, poprzednia polityka pozwalała pracodawcom zatrudniać zagranicznych pracowników ze zniżką, co zdaniem Coopera „zachęcało do podcinania cen”.
Wyjaśniła, że przez to firmy są mniej skłonne do inwestowania w lokalną siłę roboczą.
Zgodnie z nadchodzącymi propozycjami, firmy będą zachęcane do zapewniania pracownikom z Wielkiej Brytanii większych możliwości szkoleniowych.
Będzie to szczególnie istotne dla branż o wysokim zapotrzebowaniu na wykwalifikowaną siłę roboczą, które borykają się z niedoborami kadrowymi.
Wyzwania w poszczególnych branżach
Niektóre branże, takie jak opieka zdrowotna, opieka społeczna, IT i inżynieria, stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami, które wymagają ukierunkowanych rozwiązań.
Na przykład opieka społeczna ma wiele nieobsadzonych miejsc pracy. Jednocześnie w branży IT i inżynierii w Wielkiej Brytanii często brakuje wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników.
Aby rozwiązać te problemy, rząd planuje nawiązać współpracę z organizacjami zajmującymi się podnoszeniem kwalifikacji w celu poprawy możliwości szkoleniowych.
Umożliwi to większej liczbie pracowników z Wielkiej Brytanii zdobycie kwalifikacji potrzebnych do objęcia tych stanowisk.
Cooper podkreślił, że zatrudnianie pracowników z innych krajów powinno być tylko planem awaryjnym, gdy nie są dostępni wykwalifikowani pracownicy lokalni.
Quad Arrangement: Podejście zespołowe
Aby zmiany te zakończyły się sukcesem, rząd planuje wprowadzić nowe ramy zwane „quad arrangement”.
Podejście to łączy cztery kluczowe grupy:
- Pracodawcy: Firmy będą proszone o skupienie się na zatrudnianiu i szkoleniu pracowników w Wielkiej Brytanii przed szukaniem ich za granicą.
- Departament Pracy i Emerytur (DWP): Ten departament pomoże zatrudnić więcej osób poprzez zmniejszenie bezrobocia i wspieranie osób pozostających bez pracy.
- Organizacje umiejętności: Grupy takie jak Skills England i inne w Szkocji, Walii i Irlandii Północnej stworzą nowe programy szkoleniowe dla pracowników.
- Komitet Doradczy ds. Migracji (MAC): Komitet zapewni porady ekspertów w zakresie przepisów wizowych i zapotrzebowania na siłę roboczą.
Koordynując te inicjatywy, rząd zamierza stopniowo zmniejszać zależność od zagranicznych pracowników.
Jednocześnie ma również na celu pomoc firmom w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, których potrzebują.
Silniejsze granice i walka z nielegalną imigracją
Kolejną kluczową częścią planowanej reformy imigracyjnej jest poprawa bezpieczeństwa granic, przy czym nowe Dowództwo Bezpieczeństwa Granic (BSC) przejmie wiodącą rolę.
Główne zadania BSC obejmują zapobieganie nielegalnej migracji i rozbijanie sieci przemytu ludzi, które ułatwiają niebezpieczne przeprawy przez kanał La Manche.
Będzie współpracować z innymi krajami, aby powstrzymać przemytników i ograniczyć niebezpieczne nielegalne przekraczanie granicy Wielkiej Brytanii.
„W wielu krajach europejskich rośnie zainteresowanie ściganiem gangów przemytników” – wyjaśnił Cooper.
Minister spraw wewnętrznych jasno stwierdził, że zapewnienie bezpieczeństwa granic Wielkiej Brytanii jest najwyższym priorytetem.
Copper podkreśliła zaangażowanie rządu w zapewnienie bezpiecznych i legalnych dróg dla osób uciekających przed prześladowaniami.
Podkreśliła jednak, że takie trasy już istnieją i nie powinny całkowicie zastępować ścigania gangów przestępczych.
Reakcje na planowane reformy imigracyjne
Propozycje rządu wywołały mieszane reakcje.
Niektóre grupy biznesowe wyraziły obawy, że zbyt szybkie ograniczenie imigracji może spowodować niedobór miejsc pracy.
Z drugiej strony, zwolennicy zaostrzenia przepisów imigracyjnych z zadowoleniem przyjęli rządowy plan reformy imigracyjnej.
Wielu uważa, że reformy doprowadzą do bardziej zrównoważonego systemu, który przyniesie korzyści całemu krajowi.
Rząd obiecał wprowadzać zmiany stopniowo, dając firmom czas na dostosowanie się.
Zeznania Coopera podkreślają potrzebę systemu imigracyjnego, który wspiera brytyjską gospodarkę, jednocześnie zmniejszając obciążenie usług publicznych.
„Reformy te mają na celu zapewnienie, że nasz system imigracyjny będzie działał dla wszystkich” – podkreślił Cooper.
Biała księga, która ma zostać wkrótce opublikowana, dostarczy więcej szczegółów na temat planowanych reform imigracyjnych.