Korea Południowa przyjmuje kulturę cyfrowych nomadów, w szczególności „workation” lub kulturę pracy zdalnej i wydłużonych wakacji.
Od 1 stycznia 2024 r. rząd Korei Południowej wprowadził nową wizę Workation lub wizę Digital Nomad.
Ponad 60 krajów przyjęło wizy dla cyfrowych nomadów w odpowiedzi na rosnące trendy w zakresie pracy zdalnej.
„Mamy nadzieję, że wiza workcation pozwoli dobrze zarabiającym obcokrajowcom pozostać w różnych regionach Korei i ożywić lokalną gospodarkę. Mamy nadzieję, że wiza będzie dla nas okazją do zaprezentowania naszego kraju i naszej kultury” – powiedział przedstawiciel południowokoreańskiego Ministerstwa Sprawiedliwości, cytowany przez Korea JoongAng Daily. Korea JoongAng Daily .
Rząd traktuje to wdrożenie jako próbę mającą na celu ocenę jego skuteczności. Ministerstwo Sprawiedliwości dąży jednak do usprawnienia pracy zdalnej i turystyki dla obcokrajowców w Korei.
Czym jest południowokoreańska wiza Workation?
Nowa wiza Workation w Korei Południowej pozwala obcokrajowcom na pobyt do jednego roku od daty wjazdu, z możliwością przedłużenia o kolejny rok.
Mogą oni również zabrać ze sobą partnera i dzieci poniżej 18 roku życia.
Ważne jest, aby pamiętać, że wiza Workation nie pozwala cyfrowym nomadom na poszukiwanie zatrudnienia lub prowadzenie dochodowej pracy w Korei Południowej.
Przed wprowadzeniem wizy Workation cudzoziemcy, którzy planują pracować podczas podróży po kraju, muszą posiadać wizę turystyczną. Dotyczy to tylko pobytów krótszych niż 90 dni.
W przypadku pobytów w Korei Południowej dłuższych niż 90 dni, cudzoziemcy muszą złożyć wniosek o rejestrację cudzoziemca w oddziale imigracyjnym właściwym dla ich miejsca zamieszkania. Należy to zrobić w ciągu 90 dni od daty wjazdu do kraju.
Zmieniając miejsce zamieszkania w Korei Południowej, cudzoziemcy muszą również zgłosić swój nowy adres do oddziału imigracyjnego lub lokalnego urzędu miasta, hrabstwa lub okręgu właściwego dla nowego miejsca zamieszkania. Ich adres musi zostać zaktualizowany w ciągu 14 dni od wprowadzenia się.
Wymagania i uprawnienia
Południowokoreańska wiza Workation jest odpowiednikiem innych wiz cyfrowych nomadów dla obcokrajowców, którzy chcą pracować podczas pobytu i wakacji w tym kraju.
Kwalifikujący się kandydaci powinni mieć ukończone 18 lat. Muszą również posiadać zagraniczną firmę lub być zatrudnieni przez zagraniczną firmę przez co najmniej rok.
Muszą również zarabiać ponad dwukrotność koreańskiego dochodu narodowego brutto (DNB) na mieszkańca z poprzedniego roku po odliczeniu podatku.
Bank Korei co roku ogłasza DNB Korei Południowej. Od 2022 r. jest to około 51 000 GBP (65 000 USD lub 59 000 EUR) rocznie po opodatkowaniu.
Kandydaci będą również sprawdzani pod kątem karalności.
Są oni również zobowiązani do posiadania prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego o wartości co najmniej 60 378 GBP (100 mln EUR), aby zapewnić sobie możliwość powrotu do domu w nagłych przypadkach.
Cudzoziemcy przebywający już w Korei Południowej mogą zmienić wizę bezwizową, turystyczną lub krótkoterminową na wizę Workation.
Co to jest „workation”? Kto jest uważany za cyfrowego nomada?
Workation to współczesny trend, w którym ludzie utrzymują regularną rutynę pracy podczas podróży przez dłuższy czas.
Cyfrowy nomada to osoba, która wykorzystuje technologię do pracy zdalnej i prowadzi koczowniczy tryb życia, wolny od ograniczeń związanych z fizycznym biurem.
Należy jednak pamiętać, że cyfrowy nomada nie powinien być mylony z pracownikiem zdalnym.
Pracownik zdalny to osoba, która może pracować z dowolnego miejsca bez fizycznej obecności w konkretnym miejscu pracy.
Praca zdalna polega na byciu zatrudnionym przez jedną firmę, ale pracowaniu poza biurem. Może to być w domu, w miejscach publicznych, takich jak kawiarnie lub wspólne miejsca pracy z dostępem do Internetu.
Z drugiej strony, cyfrowi nomadzi to pracownicy zdalni, którzy włączają regularne podróże do swojego stylu życia. Często pracują z różnych krajów lub miast.
Wiele krajów w Europie, Ameryce Środkowej i Południowej oraz Azji Południowo-Wschodniej wprowadziło niedawno wizy pracownicze dla cyfrowych nomadów, aby dostosować się do zmieniającego się charakteru pracy.
Wiza dla cyfrowych nomadów w Wielkiej Brytanii
Obecnie Wielka Brytania (UK) nie prowadzi programu wizowego dla cyfrowych nomadów. Cyfrowi nomadzi są postrzegani jako freelancerzy i samozatrudnieni i muszą uzyskać inną formę wizy, która obejmuje te obszary.
Dla cyfrowych nomadów praca w Wielkiej Brytanii jest nadal możliwa dzięki następującym wizom brytyjskim. Obejmują one wizy dla osób o wysokim potencjale, wizy dla globalnych talentów, wizy dla start-upów, wizy dla innowatorów i wizy dla wykwalifikowanych pracowników.
Brytyjska wiza dla pracowników tymczasowych oferuje również prostszą opcję.
Zezwala na pracę przez ograniczony czas i obejmuje różne obszary zatrudnienia. Są to praca charytatywna, praca kreatywna, praca sezonowa, wymiana rządowa, umowy międzynarodowe i praca religijna.
Każdy z nich wymaga jednak brytyjskiego sponsora i spełnienia określonych kryteriów finansowych. Może to być najprostsza i najszybsza droga, jeśli jesteś zatrudniony głównie przez brytyjską firmę.
Dodaj komentarz