Rząd Zjednoczonego Królestwa (UK) rozszerzył ścieżkę wizową dla pracowników sezonowych w branży ogrodniczej i drobiarskiej.
Jak donosi The Telegraph, brytyjski sekretarz ds. środowiska Steve Barclay ogłosił, że wiza dla pracowników tymczasowych dla zagranicznych zbieraczy plonów i owoców będzie obowiązywać co najmniej do 2029 roku.
Decyzja ta wynika z obaw, że nie będzie wystarczającej liczby pracowników rolnych, zwłaszcza w sezonie zbiorów.
Braki kadrowe w gospodarstwach rolnych, a także w łańcuchu dostaw, mogą zagrozić produkcji żywności.
Barclay powiedział, że w 2025 r. dostępnych będzie 45 000 wiz dla pracowników sezonowych, tyle samo co rok wcześniej.
Część kwoty przydzielonej sektorowi ogrodnictwa wynosi 43 000, podczas gdy sektor drobiu otrzymuje 2 000 miejsc.
Kwoty na kolejne lata, od 2026 do 2029 roku, zostaną ogłoszone w dalszej części roku.
Sekretarz ds. środowiska powiedział, że przedłużenie wizy dla pracowników sezonowych da rolnikom czas na dostosowanie się i zaprzestanie polegania na zagranicznych pracownikach.
„Firmy radzą sobie najlepiej, gdy mogą skutecznie planować przyszłość” – powiedział Barclay.
Dodał, że rząd Wielkiej Brytanii „zwiększa fundusze na najnowocześniejszą technologię”, aby pomóc rolnikom w rezygnacji z zatrudniania zagranicznych pracowników.
Barclay wspomina o inwestycji w wysokości 50 milionów funtów w mechanizację zakładów pakowania żywności i opracowanie nowych robotów do zbierania owoców i plonów.
Brytyjski rząd ma nadzieję, że postęp technologiczny może zastąpić zagranicznych pracowników rolnych i całkowicie zamknąć ścieżkę wizową dla pracowników sezonowych.
Czym jest wiza dla pracowników sezonowych?
Wiza dla pracowników sezonowych umożliwia zagranicznym pracownikom przyjazd do Wielkiej Brytanii na okres do sześciu miesięcy w celu podjęcia pracy w sektorze ogrodnictwa i drobiarstwa.
W sektorze ogrodnictwa większość pracowników sezonowych przyjeżdża zazwyczaj latem, podczas sezonu zbioru owoców i warzyw. Mogą aplikować o każdej porze roku.
Z kolei pracownicy sezonowi sektora drobiarskiego mogą przebywać w Wielkiej Brytanii od 2 października do 31 grudnia każdego roku. Wnioski należy składać do 15 listopada każdego roku.
Aby wniosek o wizę dla pracowników sezonowych został rozpatrzony, muszą oni również spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne:
- Muszą mieć ukończone 18 lat.
- Mają pracodawcę lub sponsora pracy i ważny certyfikat sponsorowania (CoS). CoS zawiera szczegóły dotyczące pracy oferowanej zagranicznym pracownikom, która powinna należeć do ogrodnictwa lub produkcji drobiu.
- Mają wystarczającą ilość pieniędzy, co najmniej 1270 funtów, aby utrzymać się w Wielkiej Brytanii przez pierwsze 28 dni. Wymóg ten jest zniesiony, jeśli pracodawca zgodził się pokryć koszty utrzymania przez pierwszy miesiąc w Wielkiej Brytanii.
- Wnieśli oni opłatę za złożenie wniosku wizowego i imigracyjną opłatę zdrowotną. Opłata za wizę dla pracowników sezonowych wynosi 298 funtów, a opłata za imigracyjną dopłatę zdrowotną dla dorosłych wynosi 1035 funtów.
- Dostarczyli wszelkie wymagane informacje biometryczne.
- Nie są one objęte ogólnymi podstawami odmowy.
Pracownicy sezonowi mogą uczyć się podczas pracy, a niektóre kursy wymagają certyfikatu Academic Technology Approval Scheme.
Pracownicy sezonowi nie mogą jednak podjąć stałej pracy ani drugiej pracy poza swoim CoS.
Ponadto nie mogą oni korzystać z funduszy publicznych ani sprowadzać do Wielkiej Brytanii osób pozostających na ich utrzymaniu lub członków rodziny.
Wiza dla pracowników sezonowych nie jest drogą do osiedlenia się lub stałego pobytu w Wielkiej Brytanii. Nie przyczynia się do migracji netto w Wielkiej Brytanii.
Długoterminowe zapotrzebowanie na siłę roboczą w Szkocji
Szkocki minister rolnictwa, John Lamont, z zadowoleniem przyjął przedłużenie okresu obowiązywania wizy dla pracowników sezonowych.
„Chociaż zawsze będziemy wspierać rodzimą siłę roboczą, doceniamy, że branża wciąż potrzebuje dodatkowej pomocy”, powiedział, zgodnie z The Press & Journal.
Dodał, że „pakiet inicjatyw rolniczych pomoże zapewnić długoterminową pewność w zakresie potrzeb pracowniczych”.
To „uczyni brytyjski łańcuch dostaw żywności najnowocześniejszym na świecie”, powiedział Lamont.
Lamont podkreślił: „Produkty uprawiane w Szkocji są światowej klasy i słuszne jest, abyśmy upewnili się, że rolnicy i hodowcy mają zasoby, których potrzebują”.
Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził wizę dla pracowników sezonowych w 2019 r., zanim Wielka Brytania opuściła Unię Europejską (UE).
Początkowo oferowała ona jedynie 2500 wiz dla zagranicznych pracowników sezonowych spoza UE.
Po Brexicie brytyjski rząd zwiększył liczbę miejsc wizowych dla pracowników sezonowych do 30 000 w 2022 roku.
Jednak były premier Wielkiej Brytanii Boris Johnson zobowiązał się do rozpoczęcia likwidacji programu rok wcześniej.
Obiecał, że od 2023 r. zmniejszy liczbę przydzielonych miejsc w związku z obawami, że ścieżka wizowa jest nadużywana.
Johnson powiedział wówczas, że sektor rolniczy będzie musiał podnieść płace i warunki pracy, aby przyciągnąć więcej lokalnych pracowników.
W tym roku rząd Wielkiej Brytanii współpracuje z Grupą Projektową ds. Atrakcyjności Sektora Żywności i Napojów Rady ds.
Zapewni to sektorowi ogrodnictwa początkowe fundusze na uruchomienie Instytutu Rolnictwa i Ogrodnictwa (TIAH).
Sektor ogrodnictwa współpracuje również z Departamentem Pracy i Emerytur w celu stworzenia regionalnych planów zatrudnienia.
Plany te będą wykorzystywać sieć Jobcentre Plus, aby pomóc osobom poszukującym pracy zdobyć niezbędne umiejętności i know-how.