Ponieważ gospodarki krajowe na całym świecie ucierpiały podczas niedawnych blokad spowodowanych pandemią koronawirusa, wprowadzono nową formę wizy w celu zwiększenia dochodów krajowych. Praca zdalna przy użyciu komputera i połączenia internetowego szybko stała się atrakcyjnym sposobem na życie dla wielu osób, które cieszą się swobodą pracy, kiedy i, co ważniejsze, gdzie chcą. Praca zdalna oznacza, że dana osoba nie jest już przywiązana do biura lub stałej lokalizacji, ale może dosłownie podróżować po świecie i generować przy tym dochód. Aby zarobić na tej nowej formie pracy i pracowników, wiele krajów wprowadziło wizę cyfrowego nomada lub jej odmianę.
Czym jest cyfrowy nomada?
Cyfrowego nomady nie należy mylić z pracownikiem zdalnym. Praca zdalna zazwyczaj wiąże się z zatrudnieniem przez jedną firmę i pracą poza jej biurem przez kilka dni w tygodniu. Wielu pracowników zdalnych pracuje z własnego biura domowego, choć dla niektórych możliwe (i preferowane) jest korzystanie z pobliskiej kawiarni, biblioteki lub miejsca publicznego z dostępem do Internetu. Pracownik zdalny jest jednak związany z jednym konkretnym pracodawcą i jedną lokalizacją, niezależnie od tego, czy jest to małe miasteczko, czy duże miasto.
Ograniczenia te nie mają zastosowania do cyfrowych nomadów, ponieważ mogą oni swobodnie wędrować tam, gdzie chcą, o ile dostarczają gotowy produkt (zazwyczaj artykuł lub treść internetową) na czas. Oznacza to, że cyfrowy nomada zazwyczaj pracuje dla wielu firm (choć nie zawsze tak jest) i może wykonywać zadania w dowolnym miejscu na świecie, o ile dotrzymuje terminów i wywiązuje się z umów. Wielu cyfrowych nomadów zarabia na życie pomimo związanych z tym kosztów podróży i zakwaterowania. Jednak to przede wszystkim swoboda podróżowania jest główną siłą napędową przy wyborze tego stylu życia.
Wiza dla cyfrowych nomadów
W zależności od kraju, wiza cyfrowego nomady może nazywać się inaczej. Powszechne alternatywne nazwy to wiza dla samozatrudnienia, wiza do pracy zdalnej i wiza dla freelancerów, ale niezależnie od nazwy, wszystkie one pełnią tę samą podstawową funkcję. Wizy te pozwalają posiadaczowi na tymczasowe zamieszkanie w danym kraju podczas zatrudnienia i pracy zdalnej dla zagranicznej firmy.
Tak jak nazwa wizy może się różnić, tak samo mogą się różnić obowiązujące warunki i ograniczenia. W większości przypadków posiadacze wizy cyfrowego nomada:
- Są ograniczone pod względem rodzaju wykonywanej pracy
- Musi być zatrudniony przez zagraniczną firmę
- Nie może ubiegać się o pracę w kraju przyjmującym
- Może nie kwalifikować się do świadczeń państwowych, takich jak opieka medyczna.
Wiza dla cyfrowych nomadów jest prawie identyczna ze standardową wizą turystyczną Schengen, ale z dodatkową korzyścią w postaci zarabiania podczas pobytu w kraju. Kolejną istotną różnicą jest to, że zwykle możliwe jest przekroczenie typowego 90-dniowego ze 180-dniowego limitu, który ma zastosowanie do większości wiz Schengen, ponieważ okres ważności może wynosić od sześciu miesięcy do dwóch lat z możliwością przedłużenia w razie potrzeby.
Kwalifikowalność do wizy cyfrowego nomada
W różnych krajach mogą obowiązywać różne nazwy i różne kryteria, ale osoby ubiegające się o wizę cyfrowego nomada będą zazwyczaj zobowiązane do:
- Zademonstrowanie zdolności do pracy zdalnej poprzez okazanie umów i/lub próbek pracy.
- Udowodnij, że pracodawca ma siedzibę za granicą
- Posiadać wystarczające środki na pokrycie kosztów całego planowanego pobytu
- Minimalny poziom miesięcznego dochodu
- Dostarczenie planów zakwaterowania na czas pobytu
- Posiadać odpowiedni poziom ubezpieczenia zdrowotnego
- Pochodzić z kraju kwalifikującego się do ubiegania się o wizę Digital Nomad
- Niekaralność
Bardzo niewiele krajów stosuje obecnie jakiekolwiek ograniczenia dotyczące koronawirusa, ale może to ulec zmianie w dowolnym momencie, a osoby ubiegające się o wizę powinny być świadome wymogów dotyczących szczepień obowiązujących w kraju docelowym.
Wymagana dokumentacja uzupełniająca
Podczas ubiegania się o jakąkolwiek wizę zawsze konieczne jest dostarczenie dokumentów potwierdzających spełnienie wszystkich kryteriów i przestrzeganie przepisów. Jest to również bardzo ważne w przypadku ubiegania się o wizę cyfrowego nomada i zazwyczaj wymagane będą następujące informacje:
- Kopia aktualnego, ważnego paszportu
- Kopie odpowiednich dokumentów podróży lub wiz
- Dowód zatrudnienia przez podmiot zagraniczny
- Dowód zdolności do wykonywania pracy zdalnej
- Dowód dochodów i środków finansowych na czas pobytu
- Kopia odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego
- Dowód wynajmowanego zakwaterowania lub miejsca zamieszkania
- Oświadczenie policyjne o niekaralności
- Dokumentacja potwierdzająca dalszą podróż lub plany powrotu do domu, np. bilety lotnicze
Chociaż wszystkie te wymagania są dość standardowe, mogą one nie stanowić całej dokumentacji niezbędnej do pomyślnego złożenia wniosku wizowego. Wszystkie wnioski o wizę Schengen można składać maksymalnie trzy miesiące przed pierwszym dniem podróży, a wszystkie wymagania dotyczące dokumentacji powinny być dokładnie sprawdzone w tym momencie, ponieważ zmiany mogą nastąpić niemal z dnia na dzień.
Cyfrowy nomada w Wielkiej Brytanii
Niektóre, ale w żadnym wypadku nie wszystkie, kraje europejskie obsługują system wizowy dla cyfrowych nomadów i obejmują one niektóre z najpopularniejszych miejsc turystycznych.
Obecnie program jest dostępny w następujących krajach: Chorwacja, Czechy, Estonia, Portugalia, Węgry, Grecja, Niemcy, Włochy, Malta, Islandia, Hiszpania, Norwegia i Rumunia.
Obywatele Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Schengen mogą pracować w każdym z pozostałych państw członkowskich, podczas gdy inni będą potrzebować pewnej formy wizy, aby wjechać, pozostać lub pracować w granicach Schengen-UE.
W chwili obecnej Wielka Brytania nie prowadzi programu wizowego dla cyfrowych nomadów. Cyfrowi nomadzi są postrzegani jako freelancerzy i samozatrudnieni i muszą uzyskać inną formę wizy, która obejmuje te obszary.
Dostępne opcje
Wiza indywidualna o wysokim potencjale – ograniczona do obcokrajowców, którzy pomyślnie ukończyli uznany najlepszy zagraniczny uniwersytet w ciągu ostatnich pięciu lat, wiza indywidualna o wysokim potencjale pozwala posiadaczowi na poszukiwanie lub uzyskanie pracy w Wielkiej Brytanii lub samozatrudnienie.
Wiza Global Talent Visa – Obcokrajowcy uznani za wybitnie utalentowanych w dziedzinie nauki, badań, sztuki, kultury lub technologii mogą ubiegać się o wizę Global Talent Visa, która po przyznaniu pozwala posiadaczowi na pracę lub samozatrudnienie i pozostanie w Wielkiej Brytanii przez okres do pięciu lat.
Wiza Start-Up – Wiza Start-Up została zaprojektowana specjalnie dla osób samozatrudnionych z udokumentowanym doświadczeniem, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii.
Wiza dla innowatorów – Obcokrajowcy pragnący założyć nową i innowacyjną firmę będą potrzebować wizy dla innowatorów, a także dobrej znajomości języka angielskiego i wystarczających funduszy na planowane przedsięwzięcie.
Wiza dla wykwalifikowanego pracownika – Wiza dla wykwalifikowanego pracownika dotyczy tylko cyfrowych nomadów, którzy są zatrudnieni przez brytyjską firmę i mogą pracować w Wielkiej Brytanii ze względu na sponsoring pracodawcy.
Chociaż możliwe jest pracowanie jako cyfrowy nomada w Wielkiej Brytanii z jedną z tych form wizy, nie są one łatwe do uzyskania, a najprostszą drogą jest brytyjska wiza dla pracowników tymczasowych.
Wiza dla pracownika tymczasowego w Wielkiej Brytanii
Wiza dla pracownika tymczasowego pozwala posiadaczowi na pracę podczas pobytu w Wielkiej Brytanii, ale tylko przez ograniczony czas. Aplikacje składa się w zwykły sposób, a do wyboru jest wiele obszarów zatrudnienia:
- Pracownik organizacji charytatywnej
- Kreatywny pracownik
- Pracownik sezonowy
- Pracownik wymiany rządowej
- Pracownik umowy międzynarodowej
- Pracownik religijny
Wizy te nie są idealne dla każdego, ponieważ każda z nich wymaga od wnioskodawcy posiadania brytyjskiego sponsora i spełnienia określonych kryteriów finansowych. Jeśli jednak wnioskodawca jest zatrudniony głównie przez brytyjski koncern, może to być najprostsza i najszybsza dostępna droga.