Aby rozwiać obawy związane z poziomem imigracji, brytyjskie partie polityczne obiecały corocznie ograniczać liczbę wiz pracowniczych.
Premier Wielkiej Brytanii Rishi Sunak z Partii Konserwatywnej zobowiązał się do ograniczenia rocznych wiz pracowniczych i rodzinnych, jeśli zostanie ponownie wybrany w lipcu, donosi Reuters.
Tymczasowe trasy pracy, takie jak sezonowi pracownicy rolni, nie będą objęte limitem.
„Ograniczając liczbę migrantów każdego roku, zapewnimy, że usługi publiczne będą chronione, a mieszkania nie będą przeciążone” – powiedział podczas debaty 3 czerwca.
Sunak dodał, że pomogłoby to również zapewnić, że Wielka Brytania „przyniesie umiejętności, których potrzebują nasze firmy i NHS (National Health Service)”.
Sir Kier Starmer z Partii Pracy, startujący przeciwko Sunakowi, obiecał zmniejszyć liczbę wiz pracowniczych.
Jego celem są pracodawcy, którzy wykorzystują krajowy system migracyjny.
Według The Financial Times, Starmer planuje zakazać pracy tym, którzy zaniżają płace pracowników i łamią zasady zatrudniania za granicą.
Lider Partii Pracy zobowiązał się również do powiązania przepisów imigracyjnych z polityką szkolenia umiejętności.
Zapewni to, że wysokie zapotrzebowanie na wizy pracownicze w określonych sektorach doprowadzi do przeszkolenia większej liczby brytyjskich pracowników.
Zarówno Partia Konserwatywna, jak i Partia Pracy nie określiły limitu rocznych wiz pracowniczych, na które zezwoliłyby, gdyby zostały wybrane.
Migracji (MAC) o zarekomendowanie rocznego limitu wiz pracowniczych.
Parlament Wielkiej Brytanii zatwierdziłby ją, zanim mogłaby zostać wprowadzona w życie.
Zmniejszenie migracji netto w Wielkiej Brytanii
Migracja netto to różnica między liczbą osób imigrujących do Wielkiej Brytanii a liczbą osób z niej emigrujących.
Roczna migracja netto w kraju osiągnęła rekordowy poziom 764 000 w grudniu 2022 roku.
Statystyki te obejmują również wzrost liczby wydanych wiz zdrowotnych i opiekuńczych oraz wiz dla osób pozostających na utrzymaniu.
Najnowsze dane Office of National Statistics (ONS) pokazują, że migracja netto w Wielkiej Brytanii spadła o 10 procent do 685 000 w 2023 roku.
Dane te nie odzwierciedlają jednak jeszcze w pełni skutków głównych zmian w polityce migracyjnej wdrożonych w pierwszych czterech miesiącach 2024 roku.
Te zmiany w polityce legalnej migracji obejmują
- Większość posiadaczy wiz studenckich oraz wszyscy pracownicy służby zdrowia i opieki nie mogą już przywozić do Wielkiej Brytanii osób pozostających na ich utrzymaniu.
- Posiadacze wiz studenckich nie będą mogli przejść na wizy pracownicze do czasu ukończenia kursu.
- Firmy opiekuńcze, które planują sponsorować pracowników zagranicznych, muszą zarejestrować się w Care Quality Commission (CQC), aby zapobiegać wykorzystywaniu i nadużyciom w sektorze.
- Wykwalifikowani pracownicy muszą spełniać podwyższony ogólny próg wynagrodzenia wynoszący 38 700 GBP.
- Lista zawodów deficytowych (SOL) została zastąpiona listą wynagrodzeń imigrantów (ISL). Gwarantuje to, że pracodawcy nie mogą płacić pracownikom migrującym mniej niż pracownikom brytyjskim w zawodach deficytowych.
- Osoby ubiegające się o wizę rodzinną muszą również spełnić wyższy wymóg minimalnego dochodu w wysokości 29 000 GBP. MIR wzrośnie do 38 700 GBP na początku 2025 roku.
- Rząd Wielkiej Brytanii podniósł również roczną imigracyjną dopłatę zdrowotną (IHS) do 1035 funtów dla dorosłych. IHS dla dzieci poniżej 18 roku życia, studentów i uczestników programu mobilności młodzieży wynosi obecnie 776 funtów.
W pierwszych czterech miesiącach 2024 r. Wielka Brytania odnotowała gwałtowny spadek liczby wniosków o wizę studencką oraz wizę dla pracowników służby zdrowia i opieki.
Ogólnie rzecz biorąc, aplikacje na kluczowych trasach spadły o 24 procent. Kluczowe ścieżki obejmują wykwalifikowanych pracowników, pracowników służby zdrowia i opieki oraz wizy studenckie.
Konserwatywny rząd zaproponował również bardziej rygorystyczne zasady dotyczące przestrzegania wiz studenckich i rozprawienie się z nielegalnymi agentami polecającymi studentów.
Rząd Wielkiej Brytanii twierdzi, że nowa polityka legalnej migracji przyczynia się do zmniejszenia migracji netto o 300 000 osób.
Ustawa o Rwandzie i zwiększenie liczby osób ubiegających się o azyl
Zarówno Sunak, jak i Starmer zgadzają się powstrzymać rosnącą liczbę nielegalnych imigrantów przybywających na małych łodziach przez kanał La Manche.
Ustawa Sunaka o bezpieczeństwie Rwandy ma na celu powstrzymanie nielegalnych imigrantów przed nielegalnym przybywaniem do Wielkiej Brytanii małymi łodziami.
Został on wprowadzony w 2022 r. i po wielu przeszkodach prawnych został przyjęty przez brytyjski parlament w kwietniu 2024 r.
Ustawa pozwoli na przeniesienie nielegalnych migrantów do kraju Afryki Wschodniej od czerwca.
Wnioski o azyl osób, które nielegalnie przybyły małymi łodziami, będą rozpatrywane w Rwandzie.
Zostaną tam i rozpoczną nowe życie, jeśli ich wniosek o azyl zostanie zatwierdzony.
Z drugiej strony, Starmer był zdecydowany nie utrzymywać polityki Rwandy.
Jako powód podał wysoką liczbę osób ubiegających się o azyl od czasu uchwalenia ustawy o Rwandzie, co czyni plan kosztownym.
Imigracja jest kwestią ogólnoświatową
Podczas gdy brytyjskie partie polityczne rozważają za i przeciw ograniczeniu wiz pracowniczych, debata na temat polityki imigracyjnej trwa.
Podczas gdy roczne limity wiz pracowniczych stanowią potencjalne rozwiązanie problemu wysokiej migracji netto, ich długoterminowy wpływ na gospodarkę i społeczeństwo pozostaje niepewny.
Sektory opieki zdrowotnej, opieki społecznej, IT, budownictwa i inżynierii skorzystały na zatrudnianiu pracowników z zagranicy.
Roczne limity wiz pracowniczych mogą zaszkodzić gospodarce i odstraszyć zagraniczne inwestycje.
Równoważenie zarządzania migracją i dobrobytu gospodarczego ma kluczowe znaczenie dla kształtowania przyszłej polityki imigracyjnej Wielkiej Brytanii.
Wielka Brytania nie jest osamotniona w zmaganiach z wyzwaniami imigracyjnymi.
Podobne polityki zostały wdrożone w innych krajach z różnym skutkiem.