UE uruchamia internetową pulę talentów dla osób poszukujących pracy, aby pomóc rozwiązać problem niedoboru siły roboczej

| 17 lipca, 2024
UE uruchamia internetową pulę talentów dla osób poszukujących pracy, aby pomóc rozwiązać problem niedoboru siły roboczej
Zdjęcie dzięki uprzejmości Jonathana za pośrednictwem Pixabay

Unia Europejska (UE) podejmuje ogromne kroki w celu przyjęcia utalentowanych pracowników z całego świata.

Dzięki nowym programom, takim jak EU Talent Pool i aktualizacjom istniejących przepisów, UE ułatwia osobom spoza Europy znalezienie pracy i osiedlenie się w krajach UE.

Nowa platforma internetowa, EU Talent Pool, ma na celu pomóc osobom poszukującym pracy z krajów spoza UE w znalezieniu pracy w Europie.

Jego celem jest pomoc pracodawcom w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, których potrzebują, i rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w wielu branżach w całej UE.

Czym jest pula talentów w UE?

Pula talentów UE to narzędzie internetowe, w którym osoby poszukujące pracy z krajów trzecich lub spoza UE mogą tworzyć profile.

Profile te pomogą osobom poszukującym pracy spoza UE przesłać swoje CV i pochwalić się umiejętnościami, kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami językowymi.

Mogą również określić rodzaje poszukiwanych miejsc pracy i preferowane lokalizacje w UE.

Dzięki temu wyszukiwanie i ubieganie się o pracę w UE jest bardziej dostępne dla osób poszukujących pracy z krajów spoza UE.

Jednocześnie pracodawcy w UE mogą uzyskać dostęp do większej puli wykwalifikowanych pracowników, co prowadzi do lepszego dopasowania miejsc pracy i zwiększenia wydajności.

Mogą publikować oferty pracy, wyszukiwać odpowiednich kandydatów i kontaktować się z potencjalnymi pracownikami bezpośrednio za pośrednictwem platformy.

Państwa członkowskie UE mogą zdecydować, czy chcą uczestniczyć w Talent Pool.

Jeśli to zrobią, mogą wybrać, które grupy, takie jak pracodawcy i agencje zatrudnienia, mogą korzystać z systemu.

Ta elastyczność pozwala każdemu krajowi dostosować platformę do swoich specyficznych potrzeb, przy jednoczesnym zachowaniu znormalizowanego podejścia w całej UE.

W razie potrzeby państwa członkowskie mogą również wycofać się z systemu EU Talent Pool.

Państwa muszą poinformować Komisję Europejską co najmniej sześć miesięcy przed wycofaniem się, aby zapewnić stabilność i ciągłość platformy.

Jak pomaga pula talentów UE?

Zdjęcie dzięki uprzejmości Michała Jarmoluka za pośrednictwem Pixabay

Pula talentów UE ułatwia nawiązywanie kontaktów zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom.

Zgodnie z komunikatem prasowym Rady Europejskiej, Talent Pool „dopasuje profile osób poszukujących pracy spoza UE do wolnych miejsc pracy w zawodach deficytowych dla pracodawców z UE”.

Oznacza to, że pula talentów UE będzie koncentrować się na zawodach i stanowiskach, które UE miała trudności z obsadzeniem lokalnymi pracownikami.

Niedobór siły roboczej dotknął wiele państw członkowskich, negatywnie wpływając na przedsiębiorstwa i gospodarkę.

Branże takie jak opieka zdrowotna, technologia i inżynieria są szczególnie dotknięte tą kwestią.

Zapraszając utalentowanych ludzi z innych krajów, UE ma nadzieję na obsadzenie kluczowych miejsc pracy, które są obecnie puste.

Dzięki temu firmy mogą zaradzić niedoborom siły roboczej i dysponować pracownikami, których potrzebują do rozwoju.

Ma również nadzieję wzmocnić swój rynek pracy i uczynić go bardziej konkurencyjnym poprzez wprowadzenie nowych umiejętności i pomysłów.

Pula talentów UE ma również na celu zmniejszenie barier, z którymi często borykają się osoby poszukujące pracy i pracodawcy.

Obejmuje to niepewność co do informacji dotyczących miejsc pracy w UE, zagranicznych kwalifikacji i kosztów rekrutacji międzynarodowej.

Osoby poszukujące pracy mogą mieć trudności ze znalezieniem wiarygodnych informacji na temat ofert pracy w UE.

I odwrotnie, pracodawcy mogą kwestionować, czy kwalifikacje potencjalnego kandydata z innych krajów są porównywalne z UE.

EU Talent Pool ma również na celu rozwiązanie problemu międzynarodowego zatrudniania pracowników, które jest kosztownym i czasochłonnym procesem.

Dzięki platformie internetowej UE ma nadzieję ułatwić międzynarodowe zatrudnianie, łącząc wszystko w jednym miejscu i czyniąc proces bardziej przejrzystym.

Rozwiązanie problemu niedoboru pracowników w UE

Pula talentów UE jest kluczową częścią unijnego pakietu na rzecz umiejętności i mobilności talentów, wprowadzonego w listopadzie 2023 r.

Pakiet ten obejmuje inne środki mające na celu ułatwienie obywatelom spoza UE pracy i życia w UE.

Jedną z jego części jest zalecenie Komisji w sprawie uznawania kwalifikacji obywateli państw trzecich.

Obejmuje on sposoby na łatwiejsze i szybsze uznawanie umiejętności i kwalifikacji obywateli spoza UE.

Innym jest „Europa w ruchu”, której celem jest włączenie możliwości mobilności edukacyjnej do wszystkich ścieżek kształcenia i szkolenia.

Pakiet na rzecz umiejętności i mobilności talentów opiera się na wcześniejszych pracach, w tym na nowym pakcie UE w sprawie migracji i azylu.

Jak to działa z dyrektywą UE w sprawie pojedynczego zezwolenia?

Zdjęcie dzięki uprzejmości This_is_Engineering za pośrednictwem Pixabay

W kwietniu 2024 r. UE wprowadziła również dyrektywę w sprawie jednego zezwolenia.

Dzięki niemu pracownicy spoza UE mogą ubiegać się o jedno zezwolenie na pobyt i pracę w UE, zamiast potrzebować oddzielnych zezwoleń.

Ułatwia to pracownikom spoza UE poruszanie się po systemie imigracyjnym UE.

Usprawnia również i przyspiesza proces składania wniosków, zmniejszając obciążenie administracyjne dla osób poszukujących pracy i pracodawców.

Posiadanie jednego zezwolenia zarówno na pobyt, jak i na pracę pomaga osobom poszukującym pracy uniknąć zamieszania i opóźnień związanych z wielokrotnymi wnioskami.

Dyrektywa ta chroni również prawa pracowników, czyniąc UE bardziej atrakcyjnym miejscem dla wykwalifikowanej siły roboczej.

Co będzie dalej

Pula talentów UE jest znaczącym krokiem w kierunku rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej i wzmocnienia rynku pracy w UE.

Nie jest on jednak jeszcze gotowy. Różne części rządu UE muszą jeszcze uzgodnić ostateczne szczegóły.

Ale kiedy już zacznie działać, może zmienić sposób, w jaki ludzie na całym świecie znajdują pracę w Europie.

Ponieważ UE kontynuuje prace nad tymi inicjatywami, jasne jest, że Europa patrzy w przyszłość.

Zapowiada się przyszłość, w której talenty z całego świata pomogą uczynić UE silniejszą, bardziej zróżnicowaną i gotową na nadchodzące wyzwania.